Директор модельного агентства МОД МЕНЕДЖМЕНТ Лилия Пасько предупреждает молодых моделей о тревожных сигналах, которые могут указывать на потенциально опасные предложения. Главный из них – это требование сохранять эксклюзивное предложение в строгой тайне от всех, включая семью. По ее словам, безопасные и профессиональные проекты всегда прозрачны и не боятся открытости.
«Индустрия моды отличается высокой конкуренцией, и когда модели предлагают нечто “эксклюзивное”, возникает сильный соблазн расценить это как выдающуюся возможность. Однако крайне важно тщательно все обдумать и обсудить с близкими, прежде чем принимать решение, — отмечает эксперт. — Если в ответ на отказ или просьбу дать время на размышление следует раздражение или фразы типа 'ты упускаешь шанс', это явный повод насторожиться».
Пасько приводит примеры, когда модели могут убеждать, что родители, друзья или наставники станут помехой для их карьеры своими советами. Однако для многих моделей именно близкие служат важной опорой и источником объективного мнения. Надежные агентства, как подчеркивает специалист, всегда спокойно относятся к тому, что модель задает вопросы, обсуждает условия и берет паузу для принятия взвешенного решения.
«Требование держать все в секрете фактически изолирует модель, оставляя ее один на один с решением. Это делается намеренно, чтобы облегчить согласие на условия, которые при обсуждении с окружающими вызвали бы серьезные вопросы. Поэтому просьба о конфиденциальности — это не просто формальность, а важнейший тревожный маркер. Профессиональный проект не нуждается в сокрытии: у него четкие условия, открытые контакты и готовность предоставить все необходимые объяснения», — подчеркивает Лилия Пасько.
Для моделей, не достигших 21 года, Пасько настоятельно рекомендует присутствие родителей на кастингах, первой встрече с агентством и обсуждении условий контракта. «Это помогает избежать недопонимания, прояснить все ключевые моменты и внимательно изучить документы. В таких ситуациях родители могут обеспечить необходимую юридическую поддержку и помочь принять действительно обдуманное решение», — поясняет она.
Этот совет особенно актуален, учитывая недавние случаи, когда молодых людей обманом заманивали в опасные ситуации. Например, россиянка была освобождена из скам-центра в Мьянме, куда ее привлекли через Telegram-канал, предложив вакансию в Таиланде. Девушка чуть не попала в рабство, откликнувшись на объявление о работе HR в логистической компании, которая на деле оказалась прикрытием для мошенничества с требованием работать переводчиком.