Каждый третий руководитель считает свою зарплату недостаточной

Исследование показало, что более трети руководителей не удовлетворены уровнем своей заработной платы, считая ее несоразмерной приложенным усилиям. Примечательно, что среди опытных управленцев доля тех, кто недоволен оплатой, значительно выше.