Согласно аналитическим данным, за последние четыре года на 60% увеличилось количество резюме, отражающих интерес к «портфельной» занятости – модели, при которой специалисты совмещают несколько источников дохода. Это свидетельствует о растущей тенденции среди россиян не ограничиваться одним местом работы.
Исследование также выявило, что работодатели стали чаще предлагать гибкие и частичные форматы занятости. Сегодня почти треть (28%) всех резюме содержат информацию о готовности соискателей совмещать различные виды деятельности. Этот тренд охватывает широкий спектр профессий – более 134 наименований, от рабочих специальностей и сферы обслуживания до ИТ-сектора и аналитики.
Готовность к совмещению работы наиболее выражена среди соискателей в сферах добычи сырья (+24% к числу соответствующих вакансий за последние годы), сельского хозяйства (+22%), рабочего персонала (+20%), а также производства и сервисного обслуживания (+20%). Работодатели же активнее всего предлагают такие возможности в розничной торговле (+35% таких вакансий), продажах и обслуживании (+22%), для административного персонала (+23%), в транспорте и логистике (+19%) и для домашнего персонала (+20%).
В отличие от традиционной модели карьеры, где преобладала полная занятость, сегодня активно развивается сегмент проектной и частичной работы. Это позволяет людям комбинировать несколько источников дохода, указывая на возможную структурную перестройку рынка труда. Работодатели начинают рассматривать трудовые ресурсы не только как штатных сотрудников на полную ставку, но и как исполнителей отдельных задач, проектов и ролей с возможностью совмещения.