10 сентября 2026 г.
Свежие новости

Увольнение за неуважение: как китайский CEO поступил с сотрудником, пренебрегшим к матери

3 августа 2026 г.Архип Северный1 мин

В Китае произошел необычный случай увольнения сотрудника, который вызвал широкий общественный резонанс. Генеральный директор одной из компаний принял решение расторгнуть трудовой договор с работником из-за его недопустимого отношения к собственной матери.

Основатель компании Henan Kuangshan Crane, Цуй Пэйджун, известный также как «самый щедрый босс Китая» благодаря раздаче премий на 60 миллионов юаней и пожертвованиям на стипендии в размере более 35 миллионов юаней, рассказал детали инцидента. Сотрудник отказался пригласить свою мать на собственную свадьбу, мотивируя это тем, что она, по его словам, «плохо выглядела». Такое пренебрежительное отношение к родителю стало причиной немедленного увольнения.

Спустя некоторое время уволенный работник, не сумев найти другое место работы, вернулся в офис и, преклонив колени, просил Цуя Пэйджуна восстановить его в должности. Однако директор был непреклонен. «У меня нет к тебе уважения. Прости, но ты должен уйти», — ответил он, подчеркнув недопустимость такого поведения. Вместо того чтобы вернуть прежнего сотрудника, Цуй Пэйджун предложил работу с аналогичной зарплатой его матери, чтобы обеспечить ей достойную старость.

Отдельный инцидент произошел в Швеции, где сотрудника медицинского учреждения уволили всего через 47 секунд после начала первого рабочего дня. Причиной такого молниеносного увольнения стала паническая атака, случившаяся с работником.