7 сентября 2026 г.
Научные новости

Дефицит кадров в России сокращается, но напряженность на рынке труда сохраняется

26 мая 2026 г.Алексей Державин1 мин

Согласно аналитическому комментарию Центробанка «Мониторинг предприятий», в первом квартале 2026 года в России наблюдалось дальнейшее уменьшение кадрового дефицита. Тем не менее, уровень обеспеченности компаний сотрудниками по-прежнему значительно ниже показателей, фиксировавшихся до 2022 года.

Регулятор отмечает, что проблема нехватки персонала постепенно теряет свою остроту в стране. Наиболее выраженный дефицит рабочей силы сохраняется в агропромышленном комплексе и сфере электроэнергетики. Также отмечено ухудшение ситуации с кадрами в сегментах транспортировки и складского хранения.

В своих комментариях ЦБ указывает, что планы российских компаний по привлечению новых сотрудников на второй квартал стали значительно более консервативными, достигнув самого низкого уровня с третьего квартала 2020 года. При этом в розничной торговле, продаже автомобилей и водоснабжении ожидается увеличение штата, тогда как в добывающей промышленности прогнозируется заметное сокращение численности персонала.

Примечательно, что, несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, подавляющее большинство предприятий (до 80%) не планируют индексировать заработную плату в течение второго квартала.

Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб предложила меры для нивелирования экономических последствий демографического спада. Она подчеркнула важность отмены всех ограничений на трудоустройство пенсионеров и ускоренной роботизации производственных процессов.